新一輪村（社區(qū)）“兩委”班子換屆在即，選出讓“組織放心、黨員滿意、群眾擁護”的“兩委”班子是本次換屆的根本任務。為此，甘肅省甘南藏族自治州卓尼縣提前謀劃，突出“選、育、用”三項舉措，確保在換屆選舉中真正選出干事創(chuàng)業(yè)的“帶頭人”，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入源頭活水。

　　今年以來，卓尼縣進一步加大村級后備干部隊伍建設力度，拓寬選人用人視野，打破地域身份局限，通過逐鄉(xiāng)逐村摸排，以“兩委”干部推、黨員群眾推、包村干部推、個人自薦等方式，將農(nóng)村致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作社成員、復員退伍軍人、外出務工經(jīng)商人員、村醫(yī)村教、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生等各類人員納入村級后備干部人才庫，從人才庫中擇優(yōu)選強，儲備后備人選398名。

　　卓尼縣對200名村（社區(qū)）黨組織書記后備人選進行培訓，向他們傳授工作經(jīng)驗，幫助他們提升工作能力。安排1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員與后備干部結成對子，從思想、作風、業(yè)務等方面進行幫帶培養(yǎng)。對村級后備干部中德才兼?zhèn)洹⒐ぷ髡J真負責、已經(jīng)具備擔任村干部條件的后備干部進行重點培養(yǎng)，按照人崗相適的原則，有計劃地安排后備力量列席村“兩委”會議，參與矛盾調(diào)解、鄉(xiāng)村振興等具體工作，幫助他們盡快熟悉村級事務，積累群眾工作經(jīng)驗；對不適應崗位需求或工作表現(xiàn)不佳的后備干部，及時調(diào)整出庫，確保后備干部隊伍始終保持活力與戰(zhàn)斗力。