初秋的瑪曲草原，天高云淡，大河奔騰。9月9日上午，甘肅省甘南藏族自治州瑪曲縣人才公寓揭牌啟用，首批住戶拿到鑰匙正式入住。人才公寓的建成投用，不僅改善了人才的居住條件，更傳遞出瑪曲敬才愛才、留才用才的誠(chéng)意。

　　近年來，瑪曲縣牢固樹立人才是第一生產(chǎn)力的發(fā)展理念，將人才公寓建設(shè)作為人才強(qiáng)縣和暖心留人的關(guān)鍵舉措，為縣域高質(zhì)量發(fā)展注入活力。

　　瑪曲縣地處高原，海拔高，長(zhǎng)期面臨“人才難引難留”的現(xiàn)實(shí)困境。為解決這一難題，瑪曲縣委、縣政府將人才安居工程作為重點(diǎn)來抓，由縣委組織部牽頭，聯(lián)合多部門開展專題調(diào)研，投入專項(xiàng)財(cái)政資金，對(duì)原有設(shè)施進(jìn)行全面提升改造。

　　新建成的人才公寓位于縣城西南區(qū)域，交通便利，生活配套齊全。54套房間均配備獨(dú)立衛(wèi)浴、24小時(shí)熱水、地暖、網(wǎng)絡(luò)寬帶和基本家具，真正實(shí)現(xiàn)“拎包入住”。不僅如此，公寓還打造了共享書咖吧、健身活動(dòng)區(qū)、洗衣房及公共廚房等多功能空間。

　　“這里不僅是一個(gè)住處，更是一個(gè)港灣。”引進(jìn)人才張彥說，“以前總要為租房操心，現(xiàn)在終于可以安定下來，全心投入工作了。”

　　安居是基礎(chǔ)，樂業(yè)是目標(biāo)。近年來，瑪曲縣緊緊圍繞生態(tài)保護(hù)、畜牧業(yè)升級(jí)、文化旅游、教育醫(yī)療等重點(diǎn)領(lǐng)域的發(fā)展需要，精準(zhǔn)繪制人才需求圖譜，持續(xù)加大引才力度。今年以來，全縣通過急需緊缺人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘、“三支一扶”計(jì)劃等渠道，成功吸納各類優(yōu)秀人才221人。編制資源是引才的重要保障，瑪曲縣嚴(yán)格審核各單位的用編需求，在總量控制內(nèi)優(yōu)先保障重點(diǎn)行業(yè)、關(guān)鍵崗位的人才引進(jìn)編制，推動(dòng)人才資源向一線傾斜、向產(chǎn)業(yè)集聚，有效緩解了專業(yè)人才短缺的困境。

　　人才培養(yǎng)是人才工作的關(guān)鍵?，斍h堅(jiān)持自主培育與對(duì)外合作相結(jié)合，構(gòu)建多層次、開放式人才發(fā)展平臺(tái)，依托東西部協(xié)作、省內(nèi)對(duì)口支援等機(jī)制，選派5名醫(yī)療人員、5名教師赴天津交流學(xué)習(xí)；選派50名教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域青年專業(yè)技術(shù)人才，赴省州單位開展為期3至6個(gè)月的掛職學(xué)習(xí)與研修；選派1名專業(yè)技術(shù)人才參加“西部之光”訪問學(xué)者項(xiàng)目，4名專業(yè)技術(shù)人才參與“隴原之光”人才培養(yǎng)計(jì)劃。同時(shí)，從近兩年瑪曲籍應(yīng)屆高中畢業(yè)生中，定向培養(yǎng)16名考取醫(yī)學(xué)高等院校臨床醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)及影像專業(yè)的學(xué)生，為基層醫(yī)療儲(chǔ)備力量。

　　此外，瑪曲縣還接收天津等地選派的42名教育、醫(yī)療領(lǐng)域?qū)I(yè)人才來瑪曲幫扶，通過示范教學(xué)、聯(lián)合診療、技術(shù)帶教等方式，為全縣112名本土人才提供面對(duì)面、手把手的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　為營(yíng)造識(shí)才用才的工作環(huán)境，瑪曲縣每年舉辦畜牧獸醫(yī)、林草專業(yè)知識(shí)技能競(jìng)賽，以賽促學(xué)、以賽礪技，為全縣相關(guān)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員搭建起經(jīng)驗(yàn)交流、技藝切磋的平臺(tái)，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)水平整體躍升。擇優(yōu)選拔20名中級(jí)以上職稱科技特派員，組建9支“縣級(jí)+鄉(xiāng)級(jí)+村級(jí)”專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入專業(yè)合作社與家庭牧場(chǎng)開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”幫扶。依托專題牧業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操指導(dǎo)、難題集中會(huì)診等方式，手把手提升合作社養(yǎng)殖管理水平，累計(jì)為基層破解養(yǎng)殖、防疫、林草管護(hù)等技術(shù)難題40余個(gè)，將人才技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)效，真正實(shí)現(xiàn)人盡其用、才盡其能。

　　留住人才不僅要靠政策支持與硬件保障，更需筑牢情感認(rèn)同，今年，瑪曲縣聚焦人才“引、育、留、用”全鏈條，投入各類人才使用資金692.89萬元，其中，為2022年以來引進(jìn)的20名人才發(fā)放安家補(bǔ)助74萬元，為32名人才發(fā)放租房補(bǔ)貼34萬元。積極搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，推薦3人成功入選甘南州領(lǐng)軍人才、青年英才，5人享受省州級(jí)人才綠卡政策；全面落實(shí)《甘肅省人才發(fā)展“授權(quán)松綁”清單》，充分賦予用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任自主權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行牧村實(shí)用人才職稱評(píng)定辦法，今年順利完成212人職稱評(píng)定工作，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。