就業(yè)是最基本的民生，更是經(jīng)濟社會平穩(wěn)運行的壓艙石。中央政治局近期召開會議強調(diào)“要強化就業(yè)優(yōu)先政策導(dǎo)向”，立足“十五五”開局關(guān)鍵節(jié)點，為當(dāng)前和今后一個時期的就業(yè)工作劃定重點、指明方向，彰顯了以人民為中心的發(fā)展思想和穩(wěn)增長、保民生的堅定決心。

　　強化就業(yè)優(yōu)先政策導(dǎo)向，要兼顧產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)律與企業(yè)經(jīng)營實際，推動產(chǎn)業(yè)升級與就業(yè)擴容同頻共振。一方面，要守牢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)基本盤，對勞動密集型行業(yè)精準(zhǔn)幫扶，防止崗位供給出現(xiàn)大幅波動。另一方面，企業(yè)是吸納就業(yè)的主力載體，企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)住了，就業(yè)基本盤才能穩(wěn)住；企業(yè)發(fā)展有活力，就業(yè)擴容才有更大空間。當(dāng)前，不少中小微企業(yè)受制于用工成本偏高、招工留人困難等現(xiàn)實困擾，即便有擴崗意愿也往往力不從心。因此，需要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，簡化政策兌現(xiàn)流程，推動穩(wěn)崗返還、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等惠企舉措直達快享，切實破解企業(yè)經(jīng)營成本與用工難題。

　　強化就業(yè)優(yōu)先政策導(dǎo)向，要緊跟新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展腳步，持續(xù)開拓就業(yè)新領(lǐng)域、新空間。伴隨經(jīng)濟結(jié)構(gòu)加快優(yōu)化調(diào)整，數(shù)字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、銀發(fā)經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)加速崛起，催生大量全新崗位和就業(yè)形態(tài)。實踐中，要打通產(chǎn)業(yè)升級與勞動者求職之間的銜接堵點，推動生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)與生活性服務(wù)業(yè)深度融合，扶持各類新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展，不斷豐富就業(yè)渠道與從業(yè)形態(tài)，讓靈活就業(yè)、技能就業(yè)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)形成互補支撐。

　　強化就業(yè)優(yōu)先政策導(dǎo)向，要直面勞動者職場發(fā)展的現(xiàn)實痛點，切實解決成長受阻、權(quán)益受損等實際難題。眼下，仍有勞動者面臨技能提升缺少有效渠道、職業(yè)發(fā)展遭遇無形瓶頸、勞動權(quán)益難以充分保障等困境。需要健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系，摒棄粗放固化培訓(xùn)模式，精準(zhǔn)對接企業(yè)用工需求和勞動者求職訴求，推行訂單式、定制化技能培訓(xùn)，覆蓋傳統(tǒng)工種與新興領(lǐng)域，真正提升市場就業(yè)競爭力；進一步打通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，完善薪酬激勵機制，落實職業(yè)資格與職稱、學(xué)歷雙向比照認(rèn)定；持續(xù)筑牢權(quán)益保障底線，從嚴(yán)整治欠薪亂象、規(guī)范市場勞動關(guān)系。

　　強化就業(yè)優(yōu)先政策導(dǎo)向，必須遵循客觀規(guī)律，不能急于求成，更不能弄虛作假。只有從長遠布局，按規(guī)律辦事，穩(wěn)扎穩(wěn)打做深做實就業(yè)基本盤，才是理性務(wù)實的可行選擇。