2022年以來，特培工作走過3個年頭，累計為迪慶培養(yǎng)60名專業(yè)技術骨干。州內(nèi)各類專業(yè)技術骨干“走出去”汲取養(yǎng)分，學成歸來反哺迪慶高原。各地專家“請進來”服務迪慶，帶來技術甘霖，智慧的種子灑向迪慶各地，為推動迪慶經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供了有力的人才支撐和智力支持。

　　各地專家“請進來”

　　“通過特培計劃邀請到中國林業(yè)科學研究院的專家到迪慶一對一、點對點地教學，讓全州29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)技術人員掌握了這項技術?！碑斦劶疤嘏嘤媱潓ι仲Y源保護工作的助力時，迪慶州林業(yè)和草原局的工作人員總有說不完的話。據(jù)了解，通過系統(tǒng)學習，目前迪慶州已全面開展林草濕荒普查和基本草原劃定，摸清家底持續(xù)開展林草濕荒綜合監(jiān)測。

　　除了對林草方面的服務外，在醫(yī)療、教育、生態(tài)等領域，專家服務團們通過開展義診、教學指導、舉辦培訓班等形式，為迪慶發(fā)展尋良方、謀良策、解難題，切實為我州人才交流、學術研討、服務基層打開一條便捷高效的綠色通道。

　　心內(nèi)科專家剛落地迪慶，便趕赴德欽縣參與急性心痛患者救助工作；神經(jīng)外科專家結束服務行程后仍繼續(xù)遠程指導開顱手術，及時挽救當?shù)厝罕娚?；林業(yè)領域專家在完成哈巴雪山自然保護研究服務后，推薦迪慶專業(yè)技術人員到北京攻讀博士學位，迪慶專業(yè)技術人才隊伍博士學歷實現(xiàn)“零的突破”……一個個發(fā)生在迪慶高原上的專家服務基層的事例，是專家用心服務迪慶發(fā)展，著力解決迪慶地方急難愁盼問題的生動體現(xiàn)。

　　近年來，迪慶州針對區(qū)位和地域環(huán)境劣勢導致的引才困難，依托“特培”計劃重點支持涉藏州縣少數(shù)民族地區(qū)的政策優(yōu)勢，充分發(fā)揮人社部門橋梁紐帶作用，積極通過人才需求項目申報，推動省內(nèi)外高等院校，科研院所與地方企事業(yè)單位的交流合作。先后組織58名國內(nèi)高層次專家到迪慶開展專家服務活動5場次，參訓專技人員500余人；開展義診3場次，受益群眾5000余人。專家服務團在開展業(yè)務指導和教學的同時，堅持服務不斷檔，持續(xù)為我州提供專業(yè)指導服務。

　　人才培養(yǎng)“走出去”

　　“這次學習讓我對西藏的藏醫(yī)學有了更深的了解?！碧嘏鄬W員魯茸江次在西藏自治區(qū)藏醫(yī)院研學期間，加深了對藏醫(yī)外治法這一獨特診療方法的認識，熟悉了藏醫(yī)五味甘露藥浴的診療方案、治療指征、處方、主要功能，將研修學習到的藏醫(yī)傳統(tǒng)特色診治療法向基層推廣，惠及面從德欽縣云嶺鄉(xiāng)輻射到巴迪鄉(xiāng)等地群眾。

　　魯茸江次的事例，僅僅是特培計劃為迪慶經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)急需專業(yè)技術人才隊伍的一個個例。

　　住建領域學員與中國城市規(guī)劃設計研究院對接完成迪慶州香格里拉市政府關于城市更新背景下的歷史保護街區(qū)研究優(yōu)秀實踐項目考察工作；林業(yè)領域學員利用所學進一步完善迪慶州林業(yè)植物標本室，為推動生物多樣性保護打牢基礎；農(nóng)業(yè)領域學員針對我州玉米草地貪夜蛾病害實際問題，深入學習研究病蟲害綠色防控技術，研究成果在所在縣推廣運用的計劃得到當?shù)匦袠I(yè)部門支持，有效保障當?shù)丶Z食安全……一批批創(chuàng)新型專業(yè)技術人才在特培項目中得到成長，更多“東學西用”的迪慶專技人員通過參加特培學習將技術帶回迪慶，為迪慶各項事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

　　一直以來，迪慶始終堅持以人為本，根據(jù)學員崗位、專業(yè)和意向，會同行業(yè)主管部門積極協(xié)調安排專業(yè)對口培養(yǎng)單位，由培養(yǎng)單位、導師、選派單位、學員四方溝通后，量身定制學員個性化培養(yǎng)方案，因人而異、因材施教。廣大特培學員返崗后，積極利用特培期間所學新知識、新理念、新技術，主動謀思路、建平臺、搞創(chuàng)新、求突破、補短板、促合作，推動一大批科研成果落地見效，逐漸成長為本系列本行業(yè)本領域的學科帶頭人或技術骨干，切實發(fā)揮引領、帶頭、輻射作用，為推動迪慶經(jīng)濟高質量發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。截至目前，已選派60名專業(yè)技術人才赴國內(nèi)一流高等院校和科研院所開展為期1年的脫產(chǎn)研修，研修學員共計發(fā)表學術論文30余篇，其中12篇被國家級、省級刊物采用，8人被列入我州專家?guī)臁?/p>

　　特培種子“開花結果”

　　特培學員喜旺在清華大學研修期間，對香格里拉市獨克宗古城申報歷史文化名城和獨克宗古城災后重建工作做了基礎研究，完成《獨克宗古城“1·11”火災案例分析》，并借助特培機會，協(xié)助香格里拉市政府考察團到中國城市規(guī)劃設計研究院完成城市更新背景下的歷史保護街區(qū)研究優(yōu)秀實踐項目的學習，搭建了行業(yè)內(nèi)先進經(jīng)驗與地方發(fā)展交流的橋梁。

　　特培工作旨在搭建特培學員選派單位與培養(yǎng)單位、學員與導師等之間的長期交流合作平臺，進一步促進特培人才的發(fā)展。依托“特培”專家服務迪慶行活動，在專家、學員的實地指導和溝通交流下，香格里拉圣吉生物有限公司與中國農(nóng)業(yè)科學院作物科學研究所秦培友副研究員、香格里拉市忠浩中藥材公司與北京中醫(yī)藥大學、迪慶州香格里拉龍峰生物科技開發(fā)有限公司與湖北省農(nóng)業(yè)科學院畜牧獸醫(yī)研究所畢延震副研究員就相關方面達成項目合作，這是特培計劃人才發(fā)揮典型輻射帶動作用的有力體現(xiàn)。一人示范引領，帶動一個團體共同進步，引導一個區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展，助力一個行業(yè)全面發(fā)展，放大了特培人才作用，使人才效益得到廣泛延伸。

　　對于龐大的專技人員隊伍來說，能參加特培的畢竟是少數(shù)，基于此，迪慶不斷完善支持返崗學員發(fā)揮作用的政策機制，鼓勵用人單位將返崗學員放到重要崗位，支持他們挑大梁、擔重任、施展才華，鼓勵他們積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，并與培養(yǎng)單位建立長期聯(lián)系，爭取人才交流合作項目，主動宣傳推介迪慶，把當?shù)氐赜颉€人和組織優(yōu)勢緊密結合起來，不斷吸引更多的人才、資源、平臺、項目、技術向迪慶流動，推動科研成果到迪慶落地轉化，使他們不僅成為專業(yè)領域技術骨干，更能成為促進地方發(fā)展、增進民族友誼的紐帶，真正起到“培養(yǎng)一人、引入一批、帶動一片、影響一方”的效果。

　　特培學員就像蒲公英的種子，在各自領域、民族交往交流交融中發(fā)揮帶動引領作用，把論文寫在大地上，讓技術長在泥土里，成為黨的政策的宣傳員、科學技術的傳播者、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領頭羊、脫貧致富的帶頭人，他們帶回的先進技術和觀念在迪慶高原生根發(fā)芽、開花結果。