近年來，香格里拉市五境鄉(xiāng)加強干部培養(yǎng)和基層黨員隊伍建設，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，努力打造一支對黨忠誠、堪當重任的優(yōu)秀干部隊伍和信仰堅定、素質(zhì)過硬的黨員隊伍。

　　抓實組織基礎，建強戰(zhàn)斗堡壘。該鄉(xiāng)通過狠抓黨員發(fā)展工作，為基層組織輸入發(fā)展的新血液，進一步充實干部隊伍，激發(fā)基層黨組織活力，為發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用提供了強有力的保障。健全責任體系，構建“一把手”負總責，班子成員包村，機關黨員擔任農(nóng)村黨支部、非公黨支部黨建指導員，村“兩委”干部包片區(qū)、支部委員包黨員戶、黨員掛包農(nóng)戶的責任體系，將黨建各項工作責任落實到人。深化拓展精準扶貧“感恩連”經(jīng)驗，在原有基礎上優(yōu)化成立3支以行政村為單位的新時代感黨恩志愿服務隊，成員共計329名，并通過開展新時代感黨恩志愿服務活動，以群眾需求為導向，打通宣傳群眾、教育群眾、引領群眾、服務群眾的“最后一公里”。

　　發(fā)揮“頭雁效應”，切實為民服務。該鄉(xiāng)建立黨委書記帶頭講、班子成員下沉講、支部書記跟進講的黨課機制，依托黨課開講啦、書記講給書記聽等活動，開展多輪講專題黨課活動。以新時代文明實踐活動為抓手，開展黨員承諾、踐諾和志愿服務活動。加強鄉(xiāng)、村兩級領導班子思想政治建設，加強黨風黨紀教育。堅持人才引進助推鄉(xiāng)村振興。扎實推進“萬名人才興萬村”行動，選派3名專業(yè)人才到3個行政村開展服務工作。實施鄉(xiāng)村人才“歸雁”工程，抓實“領頭雁”培養(yǎng)，做實做優(yōu)農(nóng)村優(yōu)秀人才回引工作，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐和智力保障。