沒有全民健康，就沒有全面小康”。幸福生活，健康為本；沒有健康，一切皆零。

順應(yīng)廣大群眾對健康的追求與期盼，近年來，甘南州把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，大力解決群眾看病難、看病貴問題，針對醫(yī)療衛(wèi)生人才總量不足、層次不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、流失嚴(yán)重等問題，牢牢抓好培養(yǎng)、吸引、評價、激勵等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效破解了醫(yī)療衛(wèi)生人才瓶頸制約，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得新成效。

　　打造“永久牌”本土醫(yī)療人才　

運用好對口協(xié)作資源。搶抓天津市重點幫扶援助甘南州重大機(jī)遇，從2013年開始，先后兩次銜接爭取與天津市政府合作交流辦、省發(fā)改委、省扶貧辦共同簽署培養(yǎng)醫(yī)學(xué)本科生《項目協(xié)議書》，委托天津醫(yī)科大學(xué)、天津中醫(yī)藥大學(xué)和天津醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院，為甘南州培養(yǎng)定向醫(yī)學(xué)本科生500名。5年來，實際錄取醫(yī)學(xué)本科生356名。今年，首批8名畢業(yè)生已經(jīng)畢業(yè)報到。

“去年醫(yī)院派我到天津?qū)W習(xí)，通過一年的學(xué)習(xí)，他們先進(jìn)的外科技術(shù)、以身作則的優(yōu)良作風(fēng)、謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度使我受益匪淺。今后我將不斷鞭策自己，努力改善不足之處，保持自己的優(yōu)點，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。”州醫(yī)院外科醫(yī)生楊森告訴記者。

開展省內(nèi)訂單式培養(yǎng)。協(xié)調(diào)蘭州大學(xué)、西北民族大學(xué)、甘肅中醫(yī)藥大學(xué)每年培養(yǎng)西醫(yī)臨床、醫(yī)技、護(hù)理專業(yè)人員各20名；協(xié)調(diào)甘肅醫(yī)學(xué)院、河西學(xué)院、甘肅衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院各定向招收培養(yǎng)護(hù)理專業(yè)大專生20名；免費招收農(nóng)牧村定向醫(yī)學(xué)生30名，其中蘭州大學(xué)10名、甘肅中醫(yī)藥大學(xué)20名。

打造帶不走的“醫(yī)療隊”。開展好醫(yī)療衛(wèi)生“組團(tuán)式”援藏工作，將49名援藏工作隊人員聘任為縣政府督醫(yī)、縣級副院長、科室主任或科室學(xué)科帶頭人，開展“師帶徒”，進(jìn)行傳、幫、帶、教和麻醉、影像等專門培訓(xùn)，培訓(xùn)各醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員500名，目前已有50人可以獨立完成診療任務(wù)。

　　開展好人才引進(jìn)培訓(xùn)工程　

堅持眼光向下，從2015年至2018年，連續(xù)實施500名基層中藏醫(yī)、200名基層醫(yī)技人員、200名基層產(chǎn)兒科醫(yī)師培訓(xùn)工程，100所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、12個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的700名中藏醫(yī)、醫(yī)技、產(chǎn)兒科醫(yī)師得到培訓(xùn)，提升了基層衛(wèi)生單位藏中西醫(yī)基本醫(yī)療能力，解決了當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療設(shè)備閑置問題。

開展緊缺人才招聘。由州委人才中心牽頭，積極赴蘭州等地組團(tuán)參加全省人才招聘會，為州直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)、招聘緊缺學(xué)科醫(yī)學(xué)人才68名。

州婦幼保健院院長衛(wèi)春萍說：“近年來，我院采取‘請進(jìn)來、送出去、借勢發(fā)展’等多種方式，建立尊重人才留住人才激勵機(jī)制，加強人才隊伍建設(shè)。先后聘請4名州內(nèi)知名高級專家，為我院發(fā)展注入了新鮮血液。積極發(fā)揮本院人才優(yōu)勢，進(jìn)行多形式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，派出去參加各層次進(jìn)修學(xué)習(xí)達(dá)30余人次。借勢‘組團(tuán)式’援藏工作，強化本土醫(yī)療人才培養(yǎng)，把‘輸血式’援藏變?yōu)椤煅健?。建立留住人才激勵機(jī)制，體現(xiàn)重視醫(yī)療保健人才的價值觀。力爭用3-5年培養(yǎng)出甘南州本土臨床和婦幼保健專業(yè)的專家。”

　　放寬醫(yī)療人才認(rèn)定門檻　

根據(jù)甘南醫(yī)療衛(wèi)生工作實際，單獨設(shè)置基層衛(wèi)生人才評價標(biāo)準(zhǔn)，在具體職稱評定中實行“四個一律”，即一律取消計算機(jī)應(yīng)用能力考試要求，一律取消職稱外語考試要求，一律取消晉升副高職稱論文限制性要求，一律取消初、中級職稱外語考試要求。

同時，千方百計杜絕人為因素在人才評價環(huán)節(jié)中的影響，做到“四個從嚴(yán)”，即在人才評價和職稱認(rèn)定工作中，做到監(jiān)督從嚴(yán)；嚴(yán)格執(zhí)行個人申報、單位審查推薦、主管部門審核的申報推薦程序，做到程序從嚴(yán)；對申報人的學(xué)歷證明、資格證書、工作業(yè)績等材料做到審核從嚴(yán)；各單位組織申報時嚴(yán)格實行空缺崗位、申報人員、評議結(jié)果三次公示制度，做到標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)。

人民健康是民族昌盛和國家富強的重要標(biāo)志，把健康思維滲透政府工作的方方面面，這是建設(shè)“健康中國”的目標(biāo)和要求。甘南州將逐步建立和完善符合衛(wèi)生人才發(fā)展內(nèi)在規(guī)律，充滿生機(jī)和活力的人才工作機(jī)制，造就一支宏大的醫(yī)療人才隊伍。