擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值統(tǒng)一的必然路徑，也是企業(yè)家精神的應(yīng)有之義。全國(guó)工商聯(lián)近日發(fā)布《中國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告（2025）》，展現(xiàn)了民營(yíng)企業(yè)在科技創(chuàng)新、穩(wěn)崗就業(yè)、鄉(xiāng)村振興、公益慈善等領(lǐng)域的積極作為。進(jìn)入新時(shí)代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵更加豐富，融入了推進(jìn)共同富裕、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力等重大戰(zhàn)略任務(wù)，應(yīng)更大力度支持企業(yè)更好承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

　　從外部環(huán)境看，清晰的政策指引、迫切的社會(huì)需求與積極的輿論氛圍，共同推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)主動(dòng)扛起社會(huì)責(zé)任：國(guó)家戰(zhàn)略方面為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提供了“坐標(biāo)系”，“雙碳”目標(biāo)等重大部署成為企業(yè)踐行責(zé)任的平臺(tái)；社會(huì)對(duì)企業(yè)的期待從單一的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)轉(zhuǎn)向綜合的價(jià)值創(chuàng)造，更青睞有社會(huì)責(zé)任感的品牌；支持、尊重民營(yíng)企業(yè)的輿論環(huán)境則為企業(yè)展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)創(chuàng)造了良好空間。

　　從企業(yè)自身看，更深刻的驅(qū)動(dòng)力來(lái)自于認(rèn)知升級(jí)與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。企業(yè)如何將技術(shù)、市場(chǎng)、管理等商業(yè)智慧和能力，真正應(yīng)用于解決經(jīng)濟(jì)、社會(huì)問(wèn)題，關(guān)乎企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)認(rèn)識(shí)到，社會(huì)責(zé)任不是企業(yè)背負(fù)的成本，而是面向未來(lái)的投資。因此，許多企業(yè)在綠色發(fā)展、促進(jìn)創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興等方面從被動(dòng)響應(yīng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)作為，形成責(zé)任與發(fā)展相互促進(jìn)的良性循環(huán)。

　　越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)將自身發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步緊密相連，自覺(jué)踐行家國(guó)情懷。特別是在外部環(huán)境復(fù)雜多變、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)疊加的情況下，許多民營(yíng)企業(yè)依然選擇勇?lián)?zé)任。這不僅彰顯了民營(yíng)企業(yè)克服短期壓力與困難的長(zhǎng)遠(yuǎn)視野與內(nèi)在韌勁，也說(shuō)明社會(huì)責(zé)任已內(nèi)化為優(yōu)秀企業(yè)基因的一部分，成為其成長(zhǎng)壯大、贏得信任的穩(wěn)定器。

　　當(dāng)前，高質(zhì)量發(fā)展需要新動(dòng)能，共同富裕需要新支撐，民生保障需要新助力，都離不開(kāi)民營(yíng)企業(yè)牢固樹立責(zé)任意識(shí)，成為應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、凝聚社會(huì)信心的重要力量。

　　支持民企更好承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，應(yīng)堅(jiān)持賦能與激勵(lì)并重。

　　首先，支持民營(yíng)企業(yè)辦好自己的事，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。企業(yè)的生存與發(fā)展是履行社會(huì)責(zé)任的前提，企業(yè)強(qiáng)起來(lái)，才能更好更積極地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。營(yíng)造穩(wěn)定、公平、透明、可預(yù)期的發(fā)展環(huán)境，精準(zhǔn)紓解企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際困難，優(yōu)化涉企服務(wù)，是對(duì)企業(yè)“敢擔(dān)當(dāng)”最有力的支持。

　　其次，通過(guò)稅收優(yōu)惠、融資支持等方式，讓積極履責(zé)的企業(yè)感受到實(shí)實(shí)在在的回饋，同時(shí)降低企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的門檻，引導(dǎo)更多資源流向相關(guān)領(lǐng)域。還要營(yíng)造寬容的社會(huì)氛圍讓企業(yè)“愿擔(dān)當(dāng)”，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)探索新的創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的途徑，保護(hù)企業(yè)家熱情，讓有擔(dān)當(dāng)者得實(shí)惠、有榮譽(yù)。

　　再次，提供必要的引導(dǎo)與服務(wù)，讓企業(yè)“能擔(dān)當(dāng)”。例如，搭建資源對(duì)接平臺(tái)，幫助企業(yè)更科學(xué)、更有效地履行社會(huì)責(zé)任，提升其社會(huì)價(jià)值的創(chuàng)造效率。再如，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，將個(gè)別企業(yè)點(diǎn)上的成功經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為可復(fù)制推廣的模式與標(biāo)準(zhǔn)，在更大范圍落地。此外，形成共生共享的生態(tài)，讓民營(yíng)企業(yè)既是社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)者，也是共同利益的分享者，讓商業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值互促共生，使企業(yè)有底氣、有能力持續(xù)投入到社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中。