勞務(wù)薪資糾紛調(diào)解現(xiàn)場。圖/文 記者 周輝 永青

　　近日，阿里地區(qū)改則縣綜治中心聯(lián)合各入駐部門協(xié)同發(fā)力，成功調(diào)處一起勞務(wù)薪資糾紛案件，幫助4名農(nóng)民工拿到勞務(wù)薪資96354元，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

　　“接到當(dāng)事人調(diào)解請求后，綜治中心高度重視，立即啟動多元共治矛盾糾紛聯(lián)調(diào)機制，高效推進(jìn)調(diào)解工作，全力化解勞資矛盾?！备膭t縣綜治中心主任平措旺久介紹說。針對反映的薪資拖欠、核算爭議等問題，綜治中心快速響應(yīng)接訴，按照“依法依規(guī)、互諒互讓”的調(diào)解原則，第一時間對接用工方與4名農(nóng)民工，梳理工資明細(xì)、核實用工事實，搭建雙方溝通橋梁，耐心講解勞動保障、根治欠薪等相關(guān)規(guī)定，引導(dǎo)雙方達(dá)成了共識。

　　時值年尾，確保農(nóng)民工及時足額拿到工資，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，是一項重大的民生工作。改則縣以綜治中心為總牽引，統(tǒng)籌公安、檢察、法院、司法、信訪、住建、人社等部門力量，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、強化責(zé)任機制，扎實做好農(nóng)民工欠薪治理工作。

　　改則縣作為縣域社會治理“神經(jīng)中樞”，緊盯重點行業(yè)欠薪問題和欠薪隱患，暢通農(nóng)民工工資維權(quán)渠道，建立“一站式受理、一盤棋統(tǒng)籌、一攬子調(diào)處”工作機制，設(shè)立專項服務(wù)窗口，統(tǒng)一受理農(nóng)民工欠薪訴求，實現(xiàn)“只進(jìn)一扇門、最多跑一地”。同時，健全“受理登記、分流交辦、跟蹤督辦、反饋回訪”全流程閉環(huán)體系，對普通欠薪糾紛快速分流處置，對疑難復(fù)雜案件啟動多部門聯(lián)合調(diào)處，運用“聯(lián)合式”“專家門診”等調(diào)處模式攻堅化解，確保欠薪問題高效處置、不留死角。

　　各部門協(xié)同聯(lián)動中，各相關(guān)單位各司其職，形成合力。人社部門聚焦工資支付核心環(huán)節(jié)，全面核查涉欠薪項目工資支付明細(xì)、用工備案等資料，精準(zhǔn)鎖定欠薪金額、責(zé)任主體及糾紛癥結(jié)，同步開展勞動保障監(jiān)察，依法向涉事企業(yè)下達(dá)整改通知，督促落實工資支付義務(wù)，從源頭厘清糾紛責(zé)任邊界。住建部門則緊盯在建工程項目，全面排查工程款撥付、農(nóng)民工工資專用賬戶落實情況，嚴(yán)厲整治掛靠承包、工程款拖欠等突出問題，督促建設(shè)單位、施工企業(yè)規(guī)范工資支付流程，從項目管理端防范欠薪風(fēng)險，同時配合專班梳理工程款項結(jié)算情況，助力疑難欠薪案件快速化解。構(gòu)建起“中心牽頭、部門協(xié)同、上下聯(lián)動、閉環(huán)落實”的工作格局

　　下一步，改則縣將深化源頭治理，常態(tài)化開展在建項目欠薪隱患排查，督促企業(yè)落實用工主體責(zé)任，健全農(nóng)民工工資支付保障長效機制，從根源減少欠薪問題發(fā)生。優(yōu)化聯(lián)動機制，進(jìn)一步完善部門協(xié)同、快速響應(yīng)工作流程，提升欠薪糾紛調(diào)處效率與專業(yè)化水平，實現(xiàn)矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。同時，強化法治宣傳，開展農(nóng)民工權(quán)益保障政策法規(guī)宣傳活動，引導(dǎo)企業(yè)誠信守法經(jīng)營，提升農(nóng)民工依法維權(quán)意識，共同營造“不欠薪、敢維權(quán)、會維權(quán)”的良好氛圍。