初春，遼寧省遼陽(yáng)縣小北河襪業(yè)產(chǎn)業(yè)基地一派繁忙，廠房里，織針穿梭、線輪飛轉(zhuǎn)。全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司首席技師馬秀麗邊走邊看，與基地負(fù)責(zé)人交流，不時(shí)拍照、記錄：“咱們這里技術(shù)工人有多少？職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和職稱評(píng)定的渠道暢通嗎？有什么難點(diǎn)？”

　　馬秀麗長(zhǎng)期關(guān)注技能人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題。她扎根企業(yè)生產(chǎn)一線30多年，從中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)遼寧慶陽(yáng)特種化工有限公司的一名理化分析工，逐步成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)技能大師。她坦言：“我的成長(zhǎng)軌跡，就是國(guó)家推動(dòng)技能人才事業(yè)發(fā)展的縮影，所以也想為相關(guān)制度的建設(shè)完善出一份力。”

　　走訪中，在實(shí)驗(yàn)臺(tái)前駐足，觀察年輕技工的操作；座談中，詢問(wèn)企業(yè)技能人才的晉升通道；在單位工作間隙，拉著實(shí)習(xí)學(xué)生聊就業(yè)意向和困難……這幾年，馬秀麗每年都參加10余場(chǎng)調(diào)研、座談和考察、基層協(xié)商會(huì)等活動(dòng)，充分了解不同行業(yè)一線技能人才成長(zhǎng)的最新動(dòng)態(tài)和難點(diǎn)堵點(diǎn)。同時(shí)，馬秀麗在技能人才培育方面不斷建言獻(xiàn)策，提出進(jìn)一步完善“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度、加強(qiáng)對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)相關(guān)企業(yè)骨干人才的支持保障、加強(qiáng)遼寧人才引育留用工作等建議。

　　建議提出后，馬秀麗切實(shí)感受到了相關(guān)部門的重視：“就說(shuō)我們企業(yè)，招人不像以前那么難了，在地方和集團(tuán)人才政策的支持下，人才引進(jìn)的數(shù)量和質(zhì)量雙雙提高?！?/p>

　　“民營(yíng)企業(yè)要更加重視對(duì)技能人才的培育和支持?！比ツ?，帶隊(duì)參加技能競(jìng)賽時(shí)，馬秀麗和幾家民營(yíng)企業(yè)技術(shù)人員聊天時(shí)發(fā)現(xiàn)，不少民營(yíng)制造業(yè)企業(yè)，在技能人才職稱評(píng)定、技能等級(jí)認(rèn)定、技能競(jìng)賽等方面還沒(méi)有相應(yīng)的鼓勵(lì)支持舉措?！拔覍⒊掷m(xù)關(guān)注這方面的情況，繼續(xù)建言獻(xiàn)策。”馬秀麗說(shuō)。

　　過(guò)去一年，通過(guò)赴多家企業(yè)調(diào)研，馬秀麗發(fā)現(xiàn)，面對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的時(shí)代要求，數(shù)字化技能人才的培養(yǎng)迫在眉睫。她正在完善提案，建議推動(dòng)職業(yè)院校與相關(guān)企業(yè)以“智改數(shù)轉(zhuǎn)”為契機(jī)，讓更多一線“操作工”轉(zhuǎn)型為既懂技能又通數(shù)字技術(shù)的“數(shù)智工匠”“新型工匠”，助力中國(guó)制造向“智”而行。

　　記者手記

　　發(fā)揮好一線履職優(yōu)勢(shì)

　　馬秀麗身處生產(chǎn)制造一線，在履行委員職責(zé)過(guò)程中，特別注重發(fā)揮好自身優(yōu)勢(shì)。她向身邊工友問(wèn)情況，跟實(shí)習(xí)學(xué)生聊難題，從基層一線找堵點(diǎn)，和行業(yè)部門談對(duì)策，進(jìn)而由個(gè)別到普遍，找到技能人才培養(yǎng)的共性問(wèn)題，尋找解決之道。

　　這樣履職，沉得下、扎得深、想得細(xì)、干得實(shí)，建言獻(xiàn)策更能直擊痛點(diǎn)、體現(xiàn)基層關(guān)切、提供務(wù)實(shí)思路。